Μετά από τόσες ,κατά μόνας, συναντήσεις διοικητή και προέδρου και πάμπολλες δηλώσεις καθησυχαστικές και αναβλητικές του κ. διοικητή που ο πρόεδρος μας ανακοίνωνε , ακόμη και μετά την εύγλωττη Α.Γ.Σ. 25.10.23 , και την απόφαση του ΑΕΔ , έχει καταρρεύσει κάθε ίχνος δήθεν πολιτικής που ασκούσε ο Σύλλογος.
Ο εμπαιγμός των συνταξιούχων Της ΤτΕ στο σύνολό τους, είναι απροκάλυπτος.
Η «νέα» πολιτική της διοίκησης της ΤτΕ, έναντι των συνταξιούχων και προσωπικού της, είναι η... παραπομπή τους στον μέχρι χθες υφυπουργό εργασίας της κυβέρνησης της Ν.Δ!!.
Δεν έχουμε καμία δουλειά με τον κ. Τσακλόγλου στον οποίο παραπέμπει τους Συλλόγους ο κ. Στουρνάρας.
Είναι αφελές να βγάζουμε από το στόχαστρό μας τον κ. . Στουρνάρα και ως αξιοπρεπείς άνθρωποι που εμπαίζονται μέσω του Συλλόγου τους, να μην του ... υπενθυμίζουμε με τον δέοντα τρόπο, την υποχρέωσή του για μία θέση, σαφή θέση γύρω από την τήρηση των κανόνων διοίκησης και την ανισότητα που επί των ημερών του έχει θεριέψει.
Είναι καιρός να υιοθετηθεί άλλη πολιτική : Βαθμιαία, προσεκτικά, εγκαλούμε τις νομικές υπηρεσίες της ΤτΕ για Τις αντιφατικές γνωμοδοτήσεις ( από το 2017- Νομικό Συμβούλιο ΤτΕ, έως σήμερα, ιδιαίτερα την περίοδο 2015 – 2020) την δε διοίκηση της ΤτΕ για κρύψιμο πίσω από τις κατευθυνόμενες αντιφατικές γνωμοδοτήσεις τους .
Να τους δώσουμε να καταλάβουν ότι τα περιθώρια στένεψαν και ότι, εκ των πραγμάτων, θα επωμιστούν την ευθύνη για την δημοσιοποίηση στοιχείων γύρω από τις αμοιβές των οιονεί παραγόντων στην κορυφή της Τράπεζας .
Πως αλλιώς θα αναδειχθεί η θηριώδης ανισότητα;
Δηλαδή, θα πράξουμε ότι μέχρι τώρα, επιμελώς αποφεύγαμε, καθόσον στο πλαίσιο της ιδιαιτερότητας πιστεύαμε σε διατήρηση των ισχυόντων στην κεντρική Τράπεζα..
Είναι ευνόητο ότι δεν θα ζητήσουμε ενέργειες και αποφάσεις εκτός νομιμότητας, αλλά τήρηση κανόνων χρηστής διοίκησης.
Δυστυχώς η πολιτική Στουρνάρα και η μη πολιτική του ΣΣΤΕ έχουν ωθήσει τα πράγματα στο μη περαιτέρω.
Οι μεσο- χαμηλοσυνταξιούχοι δεν έχουν να φοβηθούν. Οι συντάξεις τους δεν διαφέρουν, ίσως και να υπολείπονται αυτών του ΕΦΚΑ.
Και μην επιχειρήσουν, οι περί τον Διοικητή παράγοντες, να προβάλλουν μέσους όρους ( Μ.Ο. ) , όπως στο ΑΕΔ.... .
Γνωρίζουν ότι αυτός ο Μ.Ο. είναι μη αντιπροσωπευτικός, κρύβει την τεράστια ανισότητα συνταξιούχων με τα ίδια συνταξιοδοτικά δεδομένα ,αλλά και την ευνοιοκρατία αναρρίχησης στους προσοδοφόρους βαθμούς, και όχι μόνον.
Εξυπακούεται ότι για τη νέα αυτή πολιτική , ο Σύλλογος θα προσλάβει κορυφαίο επώνυμο καθηγητή ως σταθερό σύμβουλο και θα του αναθέσει επίσημα, υπό την αιγίδα του Δ.Σ. την προβολή και την προώθηση των θέσεών μας έναντι της διοίκησης και έναντι της κοινωνίας, αν χρειαστεί.
Για να σταματήσει ,επί τέλους, ο εσωτερικός διαγκωνισμός γύρω από την ...νομική επιστήμη!.,
Θα κάνουμε σαφές ότι θα φθάσουμε εκεί γιατί δεν έχουμε άλλα περιθώρια.
Ο εμπαιγμός και η περιφρόνηση προς τους συνταξιούχους δεν πρέπει να περάσει.
Αν με την δημοσιοποίηση , δυσφορήσουν και κάποιοι θιγόμενοι, βολεμένοι ( π.χ. σύμβουλοι – Διευθυντές- επώνυμοι του Δ. βίου, περαστικοί από ΤτΕ...), που όταν βρίσκονταν σε θέσεις ευθύνης, αδιαφορούσαν για τους παρακάτω, κοίταγαν τον εαυτό τους μόνον, δηλώνουμε, προκαταβολικά ότι ποτέ δεν εξαρτήσαμε την θέση μας στη βάση προσωπικών κριτηρίων. Απλά, μία μικρή έστω διόρθωση, για να μπορέσουν να ζήσουν κι αυτοί οι συνάδελφοι που η σύνταξή τους και οι ανάγκες τους δεν τους εξασφαλίζουν αξιοπρεπή ζωή.
Δεν είναι κρίμα; η σύγκριση των απολαβών εξοργίζει!.
Η Αναγεννητική Πρωτοβουλία , με επανειλημμένες επιστολές του προέδρου της , στον κ. Διοικητή, έχει προτείνει τον τρόπο .Ο αντίλογος ότι θα προκύψουν νομικά εμπόδια δεν είναι αξεπέραστος. Θυμίζω ότι και το 2013 με την δημιουργία του προγράμματος , αντίστοιχες αντιρρήσεις είχαν διατυπωθεί.
Κι όμως έχουν περάσει, ήδη, 11 ολόκληρα χρόνια...….