Μία κρίσιμη διετία ( 2021 – 2023 ) σε ασταθές περιβάλλον.
Μοναδικό συγκριτικό πλεονέκτημα στα χέρια του Συλλόγου!
Να το αξιοποιήσουμε!
Συναδέλφισσες , συνάδελφοι,
Μπορεί η πανδημία να είναι στην πόρτα μας ,μπορεί για ορισμένους να είναι ένα οδυνηρό παρόν, όμως πρέπει να κρατήσουμε την ελπίδα ζωντανή. Παρά την δυσμενή συγκυρία , θεωρήσαμε σκόπιμο, με την ανακοίνωση αυτή, να <<μιλήσουμε>> για τα τρέχοντα ζητήματά μας
Α. Το νομικό παράδοξο της πολιτικής του κ.Γ.Στουρνάρα:
Τον προηγούμενο μήνα (Νοέμβριο), η Διοίκηση της Τράπεζας επέστρεψε στους συνταξιούχους, ως παράνομες ,τις περικοπές11 μηνών των νόμων 4051/12 και 4093/12 και ταυτόχρονα συνεχίζει να παρακρατεί τις παράνομες περικοπές των ίδιων νόμων (!!).
Πρόκειται για μοναδικό << νομικό παράδοξο >> που ανάλογό του, δεν έχει συμβεί στην ΤτΕ ( !).
Στα χρόνια μας ,υπάλληλος της ΤτΕ που ,κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, θα ενεργούσε ανάλογα, θα παραπεμπόταν στο πειθαρχικό!. Δυστυχώς ,σήμερα είναι η ίδια η ΤτΕ που δεν εφαρμόζει τις αποφάσεις του ΣτΕ ( 2287/15, 1439/20, ούτε του Νομικού Συμβουλίου της ( 3/10/17 ).
Αυτή η συμπεριφορά της ΤτΕ παρέχει μοναδικό << συγκριτικό πλεονέκτημα >> στα χέρια του Συλλόγου. Δυστυχώς, η αξιοποίησή του απαιτεί έναν << άλλο >> Σύλλογο.
Β. Οι δυνατότητες του Συλλόγου Συνταξιούχων
Χρειαζόμαστε έναν Σύλλογο με κριτική διάθεση , λελογισμένα κριτικό, όταν χρειάζεται καταγγελτικό, με ενιαία θέση και συσπειρωμένες τις δυνάμεις του, τουλάχιστον στα κεντρικά θέματα ,όπως το θέμα << παύση περικοπών>>.
Δεν χρειαζόμαστε έναν Σύλλογο με εξάρτηση από τον Β΄ όροφο της ΤτΕ και την Διοίκηση η οποία δεν δείχνει διάθεση λύσης με άρση του << νομικού παράδοξου >>
Ο κ. Διοικητής ,ως διοικητής της ανεξάρτητης ΤτΕ ,οφείλει να ενεργήσει για την ακύρωση της << εκ των ενόντων >> απόφασης που έλαβε, υπό την προεδρία του, το Συμβούλιο Ασφάλισης στις 22/11/19. Τούτο, ανεξάρτητα της Υ.Α. Βρούτση, και της τύχης της <<αίτησης των 29>>.
Όταν θεσμικά όργανα, ιδιαίτερα της ΤτΕ, λαμβάνουν αποφάσεις υπέρ του προσωπικού συμφέροντος αυτών που τις λαμβάνουν, δημιουργούν ανοιχτή πληγή.
Είναι και η Κοινωνική ευθύνη που αποτρέπει συμβιβασμό με τέτοιες ενέργειες.
Ο Σύλλογος οφείλει να δηλώσει στον κ. Διοικητή ότι, η πολιτική του να εντάξει τους συνταξιούχους της ΤτΕ στην << ουρά >> του Δημοσίου, μετά τέσσερα χρόνια θέσεων – αντιθέσεων -αναιρέσεων, και το κρύψιμό του πίσω από τις αρνήσεις των Τσακαλώτου - Χουλιαράκη ,τώρα Σταϊκούρα -Βρούτση, δηλώνει ότι δεν σέβεται τους συνταξιούχους της Τράπεζας και ότι δεν προάγει το κύρος της Τράπεζας ,ούτε των θεσμών που διέπουν τον δημόσιο βίο.. Ούτε είναι ανεκτό, πλέον , το παραμύθι ότι τάχα << συνεχίζεται η προσπάθεια >>.
Γ.Η σημερινή πλειοψηφία <<διαχειρίζεται >>, δεν καθοδηγεί τον Σύλλογο!.
Για να αποκτήσει κύρος και δυνατότητες ο Σύλλογος Συνταξιούχων, πρέπει να λειτουργεί βάσει του καταστατικού, των αποφάσεων του Δ.Σ., της δύναμης που του δίνουν τα 4200 μέλη του και οι δημοκρατικοί κανόνες.
Και οι δημοκρατικοί κανόνες παραβιάζονται ,όταν τα αιτήματα, η αγωνία και οι ανάγκες των μελών του, αποτελούν αντικείμενο συζήτησης δύο μόνον ανθρώπων και των αναγκών τους (του Διοικητή και του προέδρου).
Η δημοκρατία, όταν τηρείται, έχει αποτέλεσμα.
Η κατ’ επίφαση δημοκρατία, είναι αναποτελεσματική και ενίοτε επικίνδυνη.
Ανεξάρτητα του εγωκεντρικού συνδικαλισμού του προέδρου, ο κ. Διοικητής , με τόσο πλούσια διαδρομή στον δημόσιο βίο, ( Υπουργός ,Διοικητής Τραπεζών ,ΣΟΕ,ΙΟΒΕ... ) που οφείλει να είναι πρότυπο Δημόσιου προσώπου, γιατί προτιμά να μιλάει μόνον με ένα μόνο άνθρωπο για λογαριασμό 4.200 ανθρώπων;
Δεν αντιλαμβάνεται το δημοκρατικό έλλειμμα; Δεν αναγνωρίζει τα εκλεγμένα Διοικητικά Συμβούλια;
Το πρόβλημα του Συλλόγου μας ,δεν είναι μόνον ο πρόεδρος ,όσο η μονιμότητα των προσώπων , που διαχρονικά ηγούνται στα συλλογικά πράγματα.
Οι υπόλοιποι συνάδελφοι του προεδρείου; Η κ. Κλητοράκη; ο κ. Αντωνόπουλος;
Η πρώτη αρκείται σε όσα έχει, την ΟΣΤΟΕ και το Τ.Υ. , ο δε δεύτερος, ηγέτης κίνησης , με απροσμέτρητη αφέλεια, κυκλοφορεί σε ανακοινώσεις ότι : <θεσμοθετημένη ανεξαρτησία για εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα δεν υφίστανται!!>> και εξαντλεί το χρέος του με την εξασφάλιση πάρκινγκ του αυτοκινήτου του (!!).
Δ. Η ανισότητα θέριεψε!.
Η απαράδεκτη απόφαση του Σ.Α. στις 22/11/19, δημιουργεί πρόσθετο ρήγμα στο ασφαλιστικό καθεστώς που διέπει τους συνταξιούχους της ΤτΕ γιατί τους διαχωρίζει σε πριν και μετά το 2015 και επιτείνει την ήδη κραυγαλέα ανισότητα παλιών – καινούργιων συνταξιούχων με τα ίδια συνταξιοδοτικά δεδομένα.
Είναι χαρακτηριστικό ότι η πλειοψηφία με ανακοίνωσή της επαίρεται γιατί 550 συνάδελφοι αύξησαν σημαντικά τις συντάξεις τους κατά 1.835 ευρώ (ακαθάριστα),λ παραβλέποντας τον μεγάλο αριθμό συναδέλφων που δεν τους αφορούσε αυτή η ρύθμιση.
Επιπρόσθετα , κατά την επιστροφή των αναδρομικών των 11 μηνών, ένας μεγάλος αριθμός συναδέλφων παρέμεινε αδιάφορος ή έλαβε ασήμαντο ποσό ( π.χ. 10 ευρώ ).
Αυτός ο κόσμος που αρκετοί δεν έχουν φωνή ,που υποφέρουν οικονομικά, δεν δικαιούται την φωνή ενδιαφέροντος του Συλλόγου τους;
Να σημειωθεί ότι , για αυτή την μεγάλη κατηγορία των μελών του Συλλόγου ,όχι μόνον δεν έχει ακουστεί ο καλός λόγος ( έστω ),αντίθετα κατά την διάρκεια των μνημονίων, τους περιέκοψε η Τράπεζα ορισμένες μικροπαροχές ,όπως έκτακτη οικονομική ενίσχυση 320 ευρώ, επισκευαστικό δάνειο ,επιδότηση άγονων περιοχών κ.λ.π.
Τούτο ,αντίθετα με άλλους φορείς ,που έδειξαν πρόνοια για ευάλωτες κατηγορίες συνταξιούχων(!).
Ε. Η Πρόταση της Αναγεννητικής Πρωτοβουλίας
Το 2013, με την δημιουργία του <<προγράμματος>> για να καλυφθούν οι παλαιο-χαμηλοσυνταξιούχοι που έβγαιναν με αρνητικό άθροισμα μερίσματος και προγράμματος , επινοήθηκε η πριμοδότηση τους με ποσοστό επιδόματος κεντρικής Τράπεζας ( συντελεστής προσομοίωσης ). Με βάση αυτή την μεθόδευση και για να ενισχυθούν κάπως οι χαμηλοσυνταξιούχοι, η Αναγεννητική Πρωτοβουλία, έχει προτείνει την αύξηση αυτού του ποσοστού, από 30% ,σε 60% - 7ο)%, ανάλογα με τα δεδομένα καθενός, με ορισμό πλαφόν ( ίσως ) Τούτο μπορούσε να γίνει, είτε με τροποποίηση της <<συμφωνίας>> των τριών μερών, είτε με την μεταφορά πρόσθετου ποσοστού από μέρισμα στο πρόγραμμα. Την τελευταία επιλογή ,κάτω από το βάρος των εσωτερικών αντιθέσεων και της κατεύθυνσης της κυβερνητικής πολιτικής ( ιδιωτικοποιήσεις ) η Α.Π. δεν την προτείνει πλέον.
<<Ανισότητα :Το φάντασμα που πλανιέται πάνω από την ΤτΕ!.
Με την ανακοίνωσή μας Νο 25/13.10/20 έχουμε προτείνει :
<<Η Α.Π. αντιλαμβάνεται ότι το θέμα << παύση περικοπών >> φέρει μεγάλο οικονομικό φορτίο που με το πέρασμα του χρόνου γίνεται μεγαλύτερο.
Τούτο καθιστά την λύση του δυσκολότερη. Ταυτόχρονα, η ανισότητα μεταξύ συνταξιούχων με τα ίδια συνταξιοδοτικά δεδομένα έχει γίνει σκανδαλώδης.
<Για την αντιμετώπιση της κραυγαλέας ανισότητας που έχει θεριεύσει με την απόφαση του Σ.Α. της 22/11/19 ( πλαφόν και νέου τύπου συντάξεις ),ένα μέρος των παλιών αναδρομικών ,πλέον τά έσοδα από την πώληση ακινήτων των τ. Ταμείων μας, σύμφωνα με πρόβλεψη στον ισολογισμό της ΤτΕ, να διατεθεί για την σμίκρυνση της ανισότητας με μία νέα ενοχικού χαρακτήρα συμφωνία -σύμβαση μεταξύ ΤτΕ – ΣΥΤΕ - ΣΣΤΕ ,όπως της 25/6/13 . >>
Στην πρόταση αυτή εμμένουμε, πρέπει να υιοθετηθεί από το πλειοψηφικό φάσμα του χώρου μας ,την θεωρούμε ρεαλιστική γιατί ,στο βάθος της εξυπηρετεί και τον κ. Στουρνάρα να αποκατατήσει το κοινωνικό πρόσωπό του!.>>
Ζ. Η ενότητα στο χώρο-σχέσεις των κινήσεων
Η Αναγεννητική Πρωτοβουλία πασχίζει για την ανανέωση και την είσοδο στην συλλογική ζωή συναδέλφων που μένουν μακριά της . Αγκάλιασε εξ αρχής την πρόταση του ενεργού συναδέλφου Δ. Ανδρουλάκη , για την διεκδίκηση του μοναδικού θέματος που συμφωνούν οι κινήσεις της αντιπολίτευσης ,της παύσης των περικοπών. Η κίνησή μας, η αρχαιότερη στο χώρο, γνωρίζει πολύ καλά τα φρονήματα και τις επιλόγές των συναδέλφων. Γι αυτό δεν συμφώνησε σε << μέτωπο >> των δύο κινήσεων ( Α.Π. και ΕΝ ΔΡΑΣΕΙ ),όπως προτίμησαν να εκλάβουν την ξεκάθαρη πρόταση του συναδέλφου (<< παύση περικοπών >>). Άλλωστε, είναι θέμα κοινής λογικής ότι, μέτωπο των επικεφαλής των δύο κινήσεων και του πυρήνα τους δεν θα οδηγούσε κάπου. Το μόνο που θα πετύχαινε ήταν η ανάδειξη της διαφορετικότητά τους . Άλλο είναι μέτωπο δύο κινήσεων εφ όλης της ύλης και άλλο η από κοινού προβολή ενός θέματος που συμφωνούν.
Κατόπιν τούτου,, η συγκεκριμένη πρόταση παραμένει ενεργή, να ζυμωθεί από τις κινήσεις εν όψει των εκλογών και να υλοποιηθεί από το επόμενο Δ.Σ. σε πνεύμα ενότητας.
Τον λόγο έχουν, πλέον, οι συνάδελφοι και οι επιλογές τους.
Παραθέτουμε την απάντησή μας στους εν δράσει συναδέλφους , όπως την αναρτήσαμε στο διαδίκτυο :
<<...Γνωρίζετε την εκτίμηση της Αναγεννητικής Πρωτοβουλίας ότι, <<μέτωπο>> των δύο μόνο κινήσεών μας, δεν θα είναι αποτελεσματικό. Δεν εκλαμβάνεται ως ειλικρινές από τους συναδέλφους ,γιατί δεν διαφεύγει της προσοχής τους ότι, η Αναγεννητική Πρωτοβουλία και οι εν δράσει, δεν συμπίπτουν, ακόμη δεν συμφωνούν ως προς τις επεξεργασίες και τον χειρισμό βασικών θεμάτων ( π ,χ. Βασική και επανυπολογισμός συντάξεων κ.λ.π. ) .
Το μόνο, ίσως, που το μέτωπο θα πετύχει είναι η μεταφορά ελάχιστου αριθμού ψήφων από κίνηση σε κίνηση και κάποιες αποχωρήσεις.
Άλλωστε,, υπάρχει η τελευταία πικρή εμπειρία ,από χαμηλότερου βεληνεκούς θέμα ,αυτό των <<μηνιαίων συγκεντρώσεων>> που διεύρυνε, αντί να μικρύνει, την απόσταση των δύο κινήσεών μας.
Η παράθεση, συνεπώς, θεμάτων για διεκδίκηση μέσα από << κοινές ανακοινώσεις κ.λ.π >>> που προτείνετε, δεν πατάει σε στέρεο έδαφος, θα περιοριστεί σε αριθμό συναδέλφων που ήδη δραστηριοποιούνται στις κινήσεις μας και θα οδηγήσει σε αποτυχία-.οπισθοδρόμηση>> .
Η Συντονιστική Γραμματεία
Πετρόπουλος Ίκαρος, Αναστασόπουλος Γιάννης, Αραβίδη Γιούλα, Αρβανιτάκης Άγγελος, Ασωνίτης Σπύρος, Ευαγγελίδης Γιάννης, Καλογήρου Σπύρος, Καπάτος Γιάννης, Κόνσουλας Θανάσης, Κρυοβρυσανάκης Νικηφόρος, Κυριαζόπουλος Δημήτρης, Κωνσταντινίδης Ανδρόνικος, Λαούδης Φίλιππος, Λέκα Εύα, Μακρίδης Βασίλης, Μπασιάς Λευτέρης, Παππάς Γιώργος, Παρσάς Κώστας, Πλιόγκας Σωτήρης, Πρεφτίτσης Γιώργος, Σαφραντζά Έφη, Σπανάκης Ευστράτιος, Σπυράτου Άρτεμις, Σύφαντος Βασίλειος, Σχοινάς Γιάννης, Τροχαλάκης Μιχάλης, Τσιάκος Παναγιώτης, Τυροβολά Νία, Φουντουκίδης Στέλιος, Φωτεινοπούλου Έφη, Χανιώτης Γιώργος, Χαριτάκης Νίκος, Ψαρουδάκης Αντώνης